Un bar se monta en unos meses y se sostiene a base de noches, fines de semana y caja diaria. Si tu socio y tú no veis igual esas tres cosas, el problema llega antes que los clientes.
7 preguntas · Informe personal · Sin tarjeta
01
Es un reparto frecuente: uno pone el dinero y el otro el trabajo diario. Funciona mientras los dos sienten que aportan lo mismo. Cuando el que trabaja 60 horas a la semana empieza a pensar que el otro cobra sin sudar, la sociedad se rompe aunque el bar vaya bien.
02
Un bar abre cuando los demás descansan. Si uno de los dos tiene familia o no quiere cerrar a las tres, hay que saberlo antes de firmar el alquiler, no en el primer puente.
03
Mucho cobro en efectivo, mucho movimiento pequeño. Sin un sistema claro de cuadre diario, la desconfianza aparece sola, aunque nadie haya cogido nada.
04
La licencia, el contrato del local, los proveedores, el préstamo. Si todo va a nombre de uno, el otro queda desprotegido el día que discutáis.
El dinero se ve en el banco; el trabajo diario no. Por eso suele infravalorarse. Antes de repartir, poned las dos cosas sobre la mesa: cuánto pone cada uno y cuántas horas va a estar en el bar durante el primer año.
Una fórmula sencilla: el que trabaja cobra un sueldo pactado antes de repartir beneficios, y el reparto del negocio refleja lo que cada uno arriesga. Sea cual sea vuestra fórmula, que esté escrita y que los dos la entendáis igual.
Esto es una guía, no asesoría legal. Para firmar, cuenta con un abogado o un gestor.
No tienen respuesta correcta. Sirven para ver si pensáis igual antes de que importe.
SuperSocio mide las ocho cosas por las que se rompen los socios y te dice con quién encajas. No es un tablón de anuncios: es un test que compara cómo pensáis antes de que os juguéis el dinero.
Paso 1
7 preguntas sobre dinero, trabajo, decisiones y cómo reaccionas cuando algo va mal.
Paso 2
Qué tipo de socio eres, dónde puedes chocar y qué socio te falta. Gratis.
Paso 3
Ves tu compatibilidad con cada perfil antes de conoceros.
Puede serlo, pero la amistad no dice cómo reacciona alguien cuando faltan clientes o hay que poner más dinero. Hablad de dinero, horarios y salida antes de abrir, igual que lo haríais con un desconocido.
No hay una fórmula única. Lo habitual es pactar un sueldo para quien trabaja y repartir el negocio según lo que arriesga cada uno. Lo importante es que quede por escrito y que un gestor lo revise.
Que veáis igual el ritmo de trabajo, el dinero y la salida. En SuperSocio el test mide justo esas cosas y te dice con quién encajas antes de conoceros.
Empieza por saber qué socio eres.
Con la persona correcta
Año dos
Hoy cierro yo. Vete con los tuyos.
Gracias. Por cierto, este mes lo hemos cubierto.
¿Miramos ya el segundo local?
Tardes libres y un negocio que no depende solo de ti.